据外媒报导，美国劳工部已撤销其于 2022 年针对 401(k) 退休计划发布的加密货币指引，意味著劳工部回归了中立立场，既不鼓励也不反对在退休计划中纳入加密货币。
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社交平台 X 上的新闻媒体帐号 @DeItaone 昨（28）日发布一则重要消息，指出美国劳工部已撤销其于 2022 年针对 401(k) 退休计划发布的加密货币指引：
美国劳工部撤销 2022 年关于 401(k) 计划的加密货币指引。该指引曾警告受托人不要在 401(k) 计划中包含加密货币。该指引强调要极度谨慎，偏离了该部门在《员工退休收入保障法》（ERISA）下传统的中立立场。
劳工部长 Lori Chavez-DeRemer 批评，之前的立场是政府越权，认为投资决定应由受托人做出，而非官僚。
随著这一撤销，劳工部回归了中立立场，既不鼓励也不反对在退休计划中纳入加密货币。
401(k) 计划及其加密货币指引是什么？
401(k) 计划是美国一种广泛采用的雇主赞助退休储蓄计划，允许员工将部分薪资以税前形式存入投资帐户，资金可在退休时提取，期间的投资收益免税。根据《员工退休收入保障法》（ERISA），401(k) 计划的受托人需以最高标准的审慎和忠诚管理资金，确保参与者的利益。
2022 年 3 月，美国劳工部发布了一份指引（Compliance Assistance Release No. 2022-01），针对 401(k) 计划中的加密货币投资提出警告。当时正值加密货币市场剧烈波动，该指引要求受托人在考虑将加密货币纳入投资选项时保持极度谨慎，并指出加密货币的高波动性、监管不确定性、资讯不透明以及安全风险（如骇客攻击）可能危害退休储蓄。指引的立场偏离了劳工部一贯的中立态度，被认为是对加密货币的限制性措施。
而此次撤销 2022 年指引，意味著劳工部回归中立立场，允许受托人根据市场情况和参与者利益，自主决定是否纳入加密货币。这一政策转向被视为对加密货币的积极讯号，可能带来以下影响：
- 监管障碍减少：撤销指引消除了对加密货币投资的监管阻力，为更多 401(k) 计划提供商探索加密货币产品创造条件。
- 市场接受度提升：中立立场有助于进一步将加密货币视为主流资产，特别是在比特币 ETF 等产品已于 2024 年获批上市的背景下。
- 资金流入潜力：401(k) 计划参与者可能通过自选投资窗口（self-directed brokerage windows）或加密货币基金，增加对加密货币的投资，吸引更多零售资金进入市场。
401(k) 计划的资金规模有多大？
根据投资公司研究所（ICI）的数据显示，截至 2024 年 12 月 31 日，美国 401(k) 退休计划的总资产管理规模为 8.9 兆美元。在资金配置方面，401(k) 计划的投资一般集中在股票和债券基金。但随著加密货币指引的撤销，未来可能有更多计划纳入比特币 ETF 等数位资产。
即使将其 1% 的资金配置给比特币，也将会有 890 亿美元的买盘力量，按照每颗比特币 11 万美元计算，相当于 80.9 万枚比特币。